【摘要】为推进专职辅导员向职业化、专家化的方向发展。各高校都在积极探索适合学校发展和特点的有效途径。宿迁学院通过以抓资质"硬度"、求职责"精度"、树理念"高度"、探专业"深度"、重管理"效度"为统筹。着力探求辅导员队伍职业化建设的深层内涵。并制定了切实可行的发展方略,一支政治素质过硬、专业素质过关、能力水平较高的专职辅导员队伍逐步建成,并已成为快速、高质推动学院学生工作的"源头活水"。