【摘要】个性化是就业指导发展的必然。本文论述了"以人为本"的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导,要构建个性化就业指导的"金三角"模式,以开展个性化同类互助就业活动,提供个性化就业辅导。