【摘要】改革开放30年以来,我国高校人事制度改革不断深化,有力地支持和保证了高等教育发展与改革。高校人事制度改革事关重大,是高等教育改革与发展的基础性、关键性工作,是现代大学发展的核心。在高校人事制度改革中,高校岗位设置的聘后管理,不仅是非常富有现实意义的大问题,也是当前高校岗位设置管理工作制度人轨的迫切需要,是深化高校人事制度改革、巩固岗位设置管理改革成果的重要体现。下面,围绕高校岗位设置的聘后管理这个主题,就教育