【摘要】随着经济体制改革的深入发展,以及这种发展所带来的深刻社会变迁,职工与单位之间的劳动关系也发生了相应的变化。全方位地刻画这种变化还为时尚早,但是,职工与单位的结合与分离即择业与流动的变迁已经是人们的一种普遍经验感受。本文以一项全国范围内的调查资料为基础,分析目前职工在择业与流动等方面的现状和面临的问题,以此透视劳动关系的变迁过程。