【摘要】教育收益率不断上升、对城市就业和婚姻市场的青睐,以及就业歧视等造成的女大学生就业难是高校女研究生比例不断上升的主要原因。女研究生增多有积极的作用和效果,但也可能造成教育过度和人力资源的不充分利用,必须引起重视和采取相应的对策。