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基于高校图书馆人才危机管理的核心人才继任机制研究
2008-12-20
分类号:G258.6;G251
【作者】
潘松华
【部门】
盐城工学院图书馆
【摘要】
高校图书馆的人才危机主要是核心人才的危机,建立核心人才继任机制是人才危机管理的必然选择。通过分析建立核心人才继任机制的意义,系统研究高校图书馆核心人才继任计划的流程。
【关键词】
高校图书馆 危机管理 核心人才 继任机制
【基金】
【所属期刊栏目】
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