【摘要】我国企业改制的进程在很大程度上取决于企业冗员问题解决的程度。而在目前条件下，企业冗员的问题的解决面临失业保障制度不健全和重新就业条件不充分双重障碍。克服这些障碍的长期性和艰苦性，决定了我国企业冗员问题的解决将是一个长期的复杂的过程。需要我们放宽放远视野，采取一条既立足于长远，为这一问题的根本解决创造条件，同时又兼顾目前企业改革需要的综合性对策思路。