【摘要】对人的生命价值进行合理评估有助于改变目前大多中小企业缺乏安全投入压力和动力的现状,支付意愿法已成为国外学者估算生命价值的主流方法,本文运用其中的条件价值法首次对我国企业员工的生命价值进行估算,并对影响员工受偿意愿的相关因素进行了分析。