完善我国股票期权激励制度的几点措施
2008-12-15分类号：F832.51
【部门】东北财经大学
【摘要】当股权激励在国外开展得如火如荼时,我国上市公司也从1999年开始尝试这种激励方式,然而激励效果却并不如人意。研究表明,我国上市公司管理层持股与否与持股多少跟公司绩效没有相关性,股权激励很容易沦为管理层掠夺股东权益为自己谋利的工具,甚至会成为国有资产流失的一个途径。很显然,在股票期权制度实施中,对有关管理机构的设
【关键词】股票期权制度 国有资产流失 上市公司管理 激励效果 中国证券业协会 薪酬计划 购股 绩效标准 持有期 经营管理
【基金】
【所属期刊栏目】财务与会计
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