【摘要】通过对四国一地(美国、阿曼、土耳其、中国、中国澳门)5个不同文化集团成员核心文化价值体系和冲突管理策略的调查,本研究发现了文化价值与冲突管理策略之间的基本关系趋势。研究结果显示,集体主义在中国大陆样本中发生了一定程度的弱化现象。对冲突管理策略的分析,虽然得出了几个不能得到合理解释的混合结果,但文化价值与冲突管理策略之间的基本关系仍然没有发生质的变化。本研究为完善跨文化冲突管理理论提供了新的视角,同时也为我国跨文化交际研究提供了方法上的借鉴。