【摘要】一、模糊综合评价在税务人员绩效考核中运用的意义在对现实问题进行评价时,如果对于某些被评价对象难以清晰把握,只能用一些模糊的语言诸如"强"、"很强"等来描述,不能清楚地给出确切的数学表达,需用专家评分法等定性方法来确定一些数据,忽视这些不确定因素。如果仍沿用原来以精