【摘要】文章认为，我国传统公有制企业的产权制度存在着财产主体不清、职工平均占有以及封闭性和凝固式等多种弊端．但根本弊端是职工未能真正成为企业的主人。在以往的改革措施中，承包制未能触及其产权制度．股份制改组未能找到使职工真正成为企业主人的现实途径，一些企业转让给职工虽成功但缺乏普遍意义，因而都未能从总体上和根本上解决企业的活力问题。从借鉴以往改革的经验、教训出发，文章提出了职工对企业增量资产实行产权分享的构想，即对小型国有企业和集体企业实行增量资产全额分享制，大中型国有企业实行增量资产的部分分享。文章还进一步阐明：通过产权分享明晰产权并走向股份制，是我国社会主义初级阶段和社会主义市场经济条件下企业改革的...