【摘要】由于银行业在资本结构、监管等方面与一般企业存在显著区别,因此基于一般企业的公司治理结论是否适用于银行业值得商榷。本文采用2002～2006年上市银行样本,在充分考虑银行业特殊性的基础上,对银行CEO报酬与银行绩效间关系进行了实证分析。研究表明,由于银行业治理结构的特殊性,使其在CEO报酬对公司绩效影响方面,与一般企业存在显著区别。研究发现,银行CEO报酬对银行业绩有显著促进作用,而对股东权益却有相反影响。实证结果还表明,银行业绩和规模对银行CEO报酬有显著影响。