【摘要】在一个组织内存在着这样一种资源,它蕴藏在人的身体内,由心理能量所支配并在一定条件下显现出来。它与资金、厂房、机器设备等看得见、可计量的资源相比是看不见的,并且难以计量评估。我们将企业在资源配置中这种可感受到或不可感受到的无形资源称为“看不见的资源”。看不见的资源与通常我们所说的“人力资源”是两个不同的概念。人力资源是指已经市场化的主观资源,它是由教育部门通过投入—产出活动所生产出来的生产资料(Schultz,1971)。