【摘要】社会主义市场经济条件下的劳动工资领域，在充分发挥市场机制的基础性调节作用的前提下，政府也应综合运用财政政策、货币政策、计划管理、法律管理及必要的行政管理诸手段，对劳动工资进行有效的宏观调控，以弥补市场机制之不足。