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勘察设计企业薪资模式案例分析
2008-08-15
分类号:F426.92;F272.92
【作者】
林勇
【部门】
华汇管理咨询有限公司
【摘要】
本文就勘察设计企业目前采用的三种薪酬分配模式,通过案例逐一分析各自特点,并指出存在问题的根源与解决思路,对研究企业分配机制的特点有重要意义。
【关键词】
勘察设计 薪酬分配 模式选择
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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