【摘要】中小企业调整和重新设计工资制度时,必须了解和掌握工资制度设计的流程、工具、方法和技术。笔者结合多年为企业设计工资管理体系的实践,探索了一条普遍适用、较为简单的中小企业工资制度再设计途径,供中小企业借鉴和参考。