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制造企业职位薪酬体系的实例设计

2008-03-15分类号:F425;F272.92

【作者】方妙英  
【部门】东莞理工学院  
【摘要】本文以广东省某集团公司为例,探讨如何设计基于职位系的薪酬制度,在分析其原薪酬体系的基础上对其进行再设计,取得了较好的实践效果。
【关键词】职位系  职位薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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