【摘要】制造业是一个国家和地区经济发展的基石。改革开放30年来,山东省制造业发展迅速,并带动了制造业人力资源队伍的加速增长。要实现山东省从"制造业大省"到"制造业强省"、从"制造"到"创造"的跨越,人力资源的支持必不可少。分析改革开放30年来山东省制造业人力资源队伍建设取得的成绩及存在的问题,基于灰色理论对山东省制造业未来5年的人力资源需求进行预测,并运用残差检验、关联度检验和后验差检验进行模型检验,保证了预测结论的可靠性。预测结果表明:山东省政府的"承接日韩制造业转移,建设制造业强省"的政策支持使得山东省制造业人力资源需求总量保持增长态势。这一结论对山东省政府构建制造业的产业战略和人才发展战略将起到...