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宝钢分公司分层次全方位的后备人才开发培养体系浅析

2008-11-15分类号:F426.31;F272.92

【作者】刘桂林  汪震  杜慧萍  王存  封峰  
【部门】宝钢股份宝钢分公司  
【摘要】在世界经济和科技信息的发展日益全球化的今天,企业的经营资源也发生了根本性变化。企业经营过程中,人才、科技、信息等因素的作用越来越大,企业对其投入的比重相对物质资本而言也在不断加大,市场竞争实际上演变成了一场激烈的人才争夺战。一、宝钢后备人才开发体系产生的背景
【关键词】人才开发  企业经营过程  开发体系  素质模型  世界经济  人才争夺战  科技信息  经营资源  绩效管理  人力资源部  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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