【摘要】本文以山东省苍山县农机服务组织的实地调查为依据,认为农机服务组织成员普遍存在公平与互惠行为偏好且对农机服务组织的形成和发展产生一定的影响。研究了农机服务组织成员公平行为偏好的存在性、公平与自利的辨证关系及最后通牒博弈对成员公平行为的影响,运用"不公平厌恶"对农机服务组织成员合作博弈的"囚徒困境"进行了改进。在此基础上探讨了互惠行为在农机服务组织中的存在性及农机服务组织成员的互惠行为表现,构建了农机服务组织中互惠成员和自利成员的互动关系模型。