【摘要】根据"成长上限"系统基模的相关原理,采用系统动力学的建模方法,对科技成果转化的绩效评价体系、科研机构的科技成果转化体系、企业的科技成果转化体系等方面存在的受限因素进行动力机制分析。提出应创新科研成果绩效评价体系、建立利益与风险共担的科技成果转化合作机制、增强企业科技成果转化的社会支撑力度等,来优化科技成果转化的动力机制。