组织变革动因的关系及其模型研究
2008-08-25分类号:F272;F224
【部门】大连理工大学管理学院
【摘要】近年来,协同演化机制逐渐成为组织变革理论的研究重要内容。通过分析影响组织变革的行为动因之间关系、并且构建这种协同演化关系数学模型,研究发现,在当前市场经营业绩条件下,战略定位是影响战略转型之前企业绩效增长的重要因素;在目标市场经营业绩条件下,可靠性战略选择直接影响着组织变革之后竞争优势获取;进一步发现,在不同发展阶段,影响组织绩效增加的协同演化关系的内涵是不同的。该研究意味着"二面性组织"是有效地实现这种协同演化关系。
【关键词】组织行为 变革动因 模型构建 协同演化机制
【基金】高等学校博士点专项基金资助项目(20070141030); 教育部人文社会科学规划基金资助项目(07JA630019)
【所属期刊栏目】运筹与管理
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