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中国文化下的甄选程序公平原则
2008-05-15
分类号:F272.92
【作者】
王庆娟 张义明
【部门】
南开大学
【摘要】
基于组织公平理论受文化价值观影响的前提,本文考察了中国文化下的甄选程序公平原则。调查结果表明,中国文化影响面试程序公平原则,中国的面试程序公平原则有别于北美。
【关键词】
甄选程序 公平原则 文化差异
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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