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中国文化下的甄选程序公平原则

2008-05-15分类号:F272.92

【作者】王庆娟  张义明  
【部门】南开大学  
【摘要】基于组织公平理论受文化价值观影响的前提,本文考察了中国文化下的甄选程序公平原则。调查结果表明,中国文化影响面试程序公平原则,中国的面试程序公平原则有别于北美。
【关键词】甄选程序  公平原则  文化差异
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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