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若干国家和地区员工招聘模式比较

2008-03-15分类号:F272.92

【作者】杨泉  马力  
【部门】厦门大学  北京大学  
【摘要】人力资源招聘模式因国家体制、经济发展、教育发展等因素而有所不同,本文对美国、日本、韩国、德国、香港的招聘模式进行了对比研究。
【关键词】人力资源  招聘模式  国家对比
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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