【摘要】企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源管理在现代企业管理中处于核心地位。通过对我国企业人力资源管理现状的分析,讨论了我国企业人力资源管理中存在的主要问题。在此基础上结合西方发达国家的人力资源管理模式,以深圳航空公司为例,全面阐述了罗盘人力资源管理模式的主要内容,探析适合中国企业文化背景的人力资源管理模式。