统计表格
时间序列
文献计量
主题发现
标题
标题
作者
关键词
登录
|
申请试用
|
退出
企业人才流失的心理分析
2008-03-15
分类号:F272.92
【作者】
周民志
【部门】
中国石油大学经济管理学院
【摘要】
企业人才流失是在流动心理需求的作用下产生的。本文对企业人员一般性和特殊性心理需求进行了归纳,结合双因素和成就需要理论、挫折回归及转移理论进行了过程分析,并提出了心理分析的启示。
【关键词】
人才流失 心理需求 心理分析
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
文献传递