国有企业后备人才培养方略探讨
2008-08-15分类号：F272.92
【部门】华中师范大学
【摘要】案例:HY公司的人才危机HY公司是一家大型国有企业,2003年由三家企业合并而成,拥有员工6000余人,旗下有10个分、子公司,公司的愿景是成为一家高科技产业集团。该公司依托技术实力和较强的生产规模效应,已经与国内外数家企
【关键词】企业合并 人才使用 规模效应 后备人才培养 人才危机 人力资源部 国有企业 管理人才 内部培养 成长速度
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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