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改制后科技型企业研发员工心理契约管理个案分析
2008-09-15
分类号:F272.92
【作者】
彭川宇
【部门】
西南交通大学
【摘要】
本文选择 SG 公司进行个案研究。通过问卷调查和访谈调查发现研发员工对心理契约的感知与工作满意度和离职倾向存在密切关系,并在此基础上提出了管理建议。
【关键词】
研发员工 心理契约 工作满意度 离职倾向
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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