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CEO个性对民企高管团队组成与运作的影响

2008-05-18分类号:F272.92

【作者】刘海山  孙海法  
【部门】中山大学管理学院  中山大学管理学院  
【摘要】本文采用半结构化访谈的研究方法,对移动通信产品分销行业里两家规模较大的民营企业进行比较,分析了其公司背景、高管团队组成和运作过程。研究发现,民营企业CEO的个性以及由此形成的领导风格,直接作用于高管团队的组成结构以及领导、沟通、冲突、决策等具体运作过程,进而影响企业绩效。
【关键词】CEO个性  高层管理团队  民营企业
【基金】国家自然科学基金项目“基于制度建设;结构组建的高层领导团队运作模型”(批准号:70374041)
【所属期刊栏目】企业经济
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