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向上爬的烦恼

2008-05-15分类号:F272

【作者】宋继文  郑恩婵  吴维库  
【部门】中国人民大学商学院  中国人民大学商学院  中国人民大学商学院  
【摘要】彼得原理,也被称为"向上爬"原理——在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
【关键词】向上爬  彼得原理  项目团队  组织管理水平  技术岗位  岗位规范  宽带薪酬体系  人力资源管理  逐级晋升  选拔人才  
【基金】国家自然基金资助,号码为70572012;70702024
【所属期刊栏目】企业管理
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