【摘要】随着市场竞争的加大和组织结构的扁平化,授权被许多组织视为一种有效提高组织效率的管理手段。本文结合中国特殊的管理背景,提出一种较新的研究视角——授权风险,在论证此项研究结果重要性的基础上,探讨了授权风险的概念、特征及形成原因,并对相应的管理实践提出了建议。