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教练技术的“五步引领”法——深度沟通与心理引导的结合

2008-05-15分类号:F272

【作者】徐斌  
【部门】首都经济贸易大学  
【摘要】本文首先分析了教练技术的沟通优化及教练角色原理,进而阐明了该技术的"五步引领"法,简洁勾勒其内在蕴含的价值链,最后尝试以案例验证了方法的功效。
【关键词】企业教练  深度沟通  心理引导  五步引领
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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