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教练技术的“五步引领”法——深度沟通与心理引导的结合
2008-05-15
分类号:F272
【作者】
徐斌
【部门】
首都经济贸易大学
【摘要】
本文首先分析了教练技术的沟通优化及教练角色原理,进而阐明了该技术的"五步引领"法,简洁勾勒其内在蕴含的价值链,最后尝试以案例验证了方法的功效。
【关键词】
企业教练 深度沟通 心理引导 五步引领
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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