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基于目标定位的企业内部创新机制——以江苏索普为例
2008-01-15
分类号:F272
【作者】
张敏
【部门】
南京财经大学
【摘要】
本文从创新的目标定位理论出发,针对案例企业的实际情况,从创新和企业可持续发展的视角,对企业内部创新机制的本质构成及其运作机理进行分析。
【关键词】
目标定位 内部创新 组织创新 人事创新
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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