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基于目标定位的企业内部创新机制——以江苏索普为例

2008-01-15分类号:F272

【作者】张敏  
【部门】南京财经大学  
【摘要】本文从创新的目标定位理论出发,针对案例企业的实际情况,从创新和企业可持续发展的视角,对企业内部创新机制的本质构成及其运作机理进行分析。
【关键词】目标定位  内部创新  组织创新  人事创新
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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