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基于岗位工作模块的KPI设计方法和流程

2008-06-15分类号:F272

【作者】贺邵兵  朱会友  
【部门】同济大学  广州创吉威管理咨询公司  
【摘要】要做好员工的绩效考核工作,最关键的就是设计好考核指标。本文针对很多部门经理在岗位KPI设计时存在的一些问题,设计了一套比较容易掌握的KPI设计方法——基于岗位工作模块的KPI设计。
【关键词】岗位工作模块  KPI  工作流程
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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