【摘要】"虎落平原被犬欺,龙游浅滩遭虾戏",不是因为它们无能,而是因为不合适。合适的人做合适的事就是根据每个人个性心理特征的不同,安排与之相适应的事情。让合适的人做合适的事就是工作效率,就是绩效管理。那么如何做到合适的人做合适的事呢?