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不同企业文化下领导行为的效能差异研究
2008-10-15
分类号:F270;F272
【作者】
姚艳虹 江繁锦
【部门】
湖南大学工商管理学院
【摘要】
通过实证研究得出:规则导向型和目标导向型文化中,采用交易型方式的领导者效能更高;革新导向和支持导向型文化中,企业领导者若采用变革型领导行为,将会产生更高的效能。
【关键词】
企业文化 交易型领导 变革型领导 领导效能
【基金】
湖南省自然科学基金资助项目(08JJ3139)
【所属期刊栏目】
软科学
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