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跨国公司对外直接投资的工资效应:一个文献综述

2008-11-15分类号:F276.7;F240

【作者】孙少勤  邱斌  潘凌燕  
【部门】南京信息工程大学经济管理学院  东南大学经济管理学院  东南大学经济管理学院国际贸易系  
【摘要】跨国公司的对外直接投资对跨国公司母国及东道国的工资和就业都产生了重要的影响。各国经济学者讨论的焦点主要集中在三个方面:跨国公司对外直接投资对本国的工资与就业会产生什么样的影响;跨国公司对外直接投资是否提高了东道国的工资并对东道国的就业存在积极的影响;以及随着东道国工资的提高,跨国公司的投资是否会再转移到工资水平更低的国家和地区。本文将从这三个方面对跨国公司对外直接投资的工资效应进行综述。
【关键词】跨国公司  FDI  工资效应
【基金】教育部人文社会科学研究项目《全球生产网络;技术溢出效应与中国提高利用外资质量研究》的阶段性成果,项目批准号为06JA790019; 2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金(项目编号为07SJB790019); 南京信息工程大学科研基金(项目编号为Y656)的研究资助
【所属期刊栏目】世界经济与政治论坛
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