【摘要】自20世纪60年代以来,人才外流一直是印度经济社会发展中的一个顽疾。在从工业经济向知识经济跨越的过程中,印度政府采取了一系列吸引人才回流、增加人才创业机会的措施,使人才外流的比率有所降低,但人力资本增值所需的物质资本和制度空间依然缺位,产业结构失衡的内在矛盾依然深刻,以致人才外流的规模继续扩大。本文拟从人力资本的视角探讨印度的人才外流问题。