【摘要】基于层次分析法和专家打分法的多层次模糊评价体系,通过将研发团队划分为自组织和他组织两种模式,构建研发团队综合能力评价模型,对研发团队组织模式进行了比较研究,从而为研发团队的组织和管理提供了理论支撑。