【摘要】当前世界范围的竞争已从资本资源的竞争转变为人力资源的竞争,国内企业的人力资源成本管理在劳工环境的变迁下也面临着前所未有的挑战。企业应有效优化人力资源成本管理,建构一套系统化、科学化的管理指标体系,以便获取信息并做出科学决策。