高管团队权力分配的前因及其对企业绩效影响路径研究
2008-06-15分类号:F272;F224
【部门】西北工业大学管理学院 西北工业大学管理学院 西安710072 西安710072
【摘要】在对国外同类研究文献进行回顾的基础上,构建了企业高层管理人员的权力分配模式,通过对西安高新技术开发区企业的实证研究,分析和验证了高管团队权力分配与企业绩效之间的关系。
【关键词】高管团队 权力分配 团队效能 企业绩效
【基金】航空基础科学基金项目(04J53077); 陕西省自然科学基金项目(2005KR96)
【所属期刊栏目】软科学
文献传递