标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

直接奖罚法

2008-05-15分类号:F272.92

【作者】惠青山  凌文辁  何花  
【部门】暨南大学管理学院  暨南大学管理学院  广东省社会科学院  
【摘要】一种直观的绩效工资计算方法,其优点在于,考核指标的变化与绩效工资变化直接挂钩,使员工清楚自己的努力方向,适用于生产系统的管理人员。
【关键词】绩效工资  生产系统  宽带薪酬  成本率  管理人员  人力资源管理  计算方法  综合绩效  关键绩效指标  使用前提  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递