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以“直接绩效考核”破解质量返工问题
2008-12-15
分类号:F272.92
【作者】
惠青山 何花
【部门】
广东工业大学 广东省社会科学院
【摘要】
因质量问题而返工的现象在很多企业都存在。本文分析质量返工的危害及其成因,并提出采用系统的直接绩效考核法解决这一问题。
【关键词】
质量问题 返工 直接绩效考核法 绩效管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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