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以“直接绩效考核”破解质量返工问题

2008-12-15分类号:F272.92

【作者】惠青山  何花  
【部门】广东工业大学  广东省社会科学院  
【摘要】因质量问题而返工的现象在很多企业都存在。本文分析质量返工的危害及其成因,并提出采用系统的直接绩效考核法解决这一问题。
【关键词】质量问题  返工  直接绩效考核法  绩效管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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