【摘要】在人力资源会计信息的基础上研究薪酬模式的设计,对于企业的薪酬决策具有积极的指导意义。本文详细阐述了以人力资本价值为基础的现代企业"人力资本激励薪酬模式"。对某企业的薪酬设计模式进行论证,并在此基础上对现代企业利益分配提出了若干改进建议。