标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

提高组织支持水平 改善外派人员管理

2008-01-15分类号:F272.92

【作者】朱俊  王重鸣  
【部门】上海交通大学  上海交通大学  
【摘要】研究证明,组织支持感对提高外派员工组织承诺、降低离职意向具有显著作用。本文提出通过提高外派前、外派期间以及回派后三个阶段的组织支持水平,可切实改善我国企业外派人员的管理现状。
【关键词】外派人员  组织支持  组织承诺
【基金】国家自然科学基金(项目批准号:70232010)
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递