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人力资源管理专业人员胜任力研究
2008-05-15
分类号:F272.92
【作者】
谢巍
【部门】
北京印刷学院
【摘要】
人力资源管理(HRM)专业人员是否具备必要的能力素质,会直接影响企业人力资源管理的有效性。本文阐述了胜任力的内涵,提出了HRM专业人员胜任力模型及该模型在管理实践中的运用。
【关键词】
胜任力 HRM专业人员 胜任力模型 竞争优势
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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