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人力资源管理专业人员胜任力研究

2008-05-15分类号:F272.92

【作者】谢巍  
【部门】北京印刷学院  
【摘要】人力资源管理(HRM)专业人员是否具备必要的能力素质,会直接影响企业人力资源管理的有效性。本文阐述了胜任力的内涵,提出了HRM专业人员胜任力模型及该模型在管理实践中的运用。
【关键词】胜任力  HRM专业人员  胜任力模型  竞争优势
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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