【摘要】以人为本,古老而又时尚的管理理念,早已无人不知,无人不晓。经理人说,应该实行股票期权方案,只有把业绩和管理者收入挂钩,才是以人为本的做法;博士说,要给博士更多的科研启动经费,这才是以人为本;