【摘要】企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要尊重每位员工,最大限度地调动其积极性。尊重是建立在了解之上的,除了常用的档案法、推荐法、访谈法等了解员工的方法外,现代心理测量技术更提供了标准化的参考依据。对员工的知识水平、能力结构、个性特征、职业适合度、发展潜力等多种素质进行综合测量和评估,可为不同的专业领域选拔人才、培养人才提供科学诊断。例如心