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发觉员工离职的“蛛丝马迹”
2008-10-15
分类号:F272.92
【作者】
张金峰
【部门】
招商局地产(北京)有限公司
【摘要】
本文将员工离职的心路历程划分为稳定阶段、萌芽阶段、成本评估阶段、积极准备阶段和成熟阶段。通过上述分析揭示离职的内在原因,并为个人和企业提供借鉴。
【关键词】
离职 跳槽 心理 职业生涯
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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